FORMAZIONE40.ONLINE E' IL PORTALE FAD ASINCRONO PER LA FORMAZIONE 4.0 DI VANTAGGIO ACADEMY

Formazione 4.0 e credito di imposta

Aumenta le performance in azienda utilizzando il credito di imposta

+200

Le ore disponibili

Vantaggio srl propone più di 200 ore di formazione asincrona pronta per i tuoi dipendenti in linea con le normative vigenti sulla formazione 4.0

+365

I giorni per usarle

200 ore ti sembrano tante? In realtà se un dipendente dedica anche solo 1 ora al giorno alla propria formazione, accumula 200 ore in 10 mesi.

+60%

Il credito fiscale

È previsto un credito d’imposta dal 30% al 60% dei costi sostenuti per la formazione in azienda. CLICCA QUI per calcolare il tuo prospetto.

COME FUNZIONA IL CREDITO DI IMPOSTA FORMAZIONE 4.0?

Non eliminare e lasciare vuoto
Che tipologia di corsi tratta la formazione 4.0?
Le attività formative dovranno riguardare: vendite e marketing, informatica, tecniche e tecnologia di produzione. In particolare, le tematiche previste nella Formazione 4.0 sono le seguenti:
- big data e analisi dei dati;
- cloud e fog computing;
- cyber security;
- simulazione e sistemi cyber-fisici;
- prototipazione rapida;
- sistemi di visualizzazione, realtà virtuale (rv) e realtà aumentata (ra);
- robotica avanzata e collaborativa;
- interfaccia uomo macchina;
- manifattura additiva (o stampa tridimensionale);
- internet delle cose e delle macchine;
- integrazione digitale dei processi aziendali.
In che misura è riconosciuto il credito di imposta?
Il credito d’imposta è riconosciuto in misura del:

- 30% delle spese sostenute per le Grandi Imprese, con un massimo di 250.000 euro annui.
- 40% delle spese sostenute per le Medie Imprese, con un massimo di 250.000 euro annui.
- 50% delle spese sostenute per le Piccole Imprese, con un massimo di 300.000 euro annui.
- 60% delle spese sostenute nel caso in cui i destinatari delle attività di formazione rientrino nelle categorie dei lavoratori svantaggiati.

Come si calcola l'ammontare del credito derivante dalla formazione?
È agevolabile il costo aziendale del personale dipendente impegnato nelle attività di Formazione 4.0 sia come «discente» che come «docente» o «tutor», limitatamente alle ore o alle giornate di formazione. Sono pertanto inclusi:

- I costi del personale che partecipa alla formazione, da calcolarsi sul costo orario del dipendente e delle ore di formazione sostenute. Per personale dipendente va inteso il personale con rapporto di lavoro subordinato, anche a tempo determinato, inclusi gli apprendisti.
La relativa retribuzione va calcolata al lordo di ritenute e contributi previdenziali e assistenziali, inclusi i ratei di Tfr, mensilità aggiuntive, ferie e permessi ecc. maturati durante le ore di formazione compresi eventuali indennità di trasferta per corsi fuori sede.

- Le spese generali indirette per le ore durante le quali i partecipanti hanno seguito la formazione, quali ad esempio di locazione, amministrative e di erogazione dei corsi in modalità FAD (come nel nostro caso).

- I costi dei servizi di consulenza connessi al progetto di formazione, quali ad esempio quelli relativi all'asseverazione del credito da parte di un revisore contabile esterno all'azienda.

- Le spese del personale relative ai formatori per le ore di partecipazione alla formazione.
- I costi di esercizio relativi a formatori e partecipanti alla formazione direttamente connessi al progetto di formazione, come eventuali spese di viaggio e di alloggio, materiali e forniture direttamente attinenti al progetto, ammortamento di strumenti e attrezzature nella misura in cui sono utilizzati esclusivamente per il progetto di formazione.

Quali sono le imprese ammesse al credito di imposta sulla 4.0?
Tutte le imprese, indipendentemente dalla natura giuridica, dal settore economico di appartenenza, dalle dimensioni, dal regime contabile adottato e dalle modalità di determinazione del reddito ai fini fiscali, compresi gli enti non commerciali per l’attività commerciale eventualmente esercitata.
Non possono beneficiare dell’agevolazione i professionisti titolari di reddito di lavoro autonomo e le “imprese in difficoltà”, così come definite dall'articolo 2, punto 18, del regolamento (Ue) n. 651/2014.
Quali sono i dipendenti ammessi alla formazione 4.0?
Possono essere coinvolti nella Formazione 4.0 tutti i lavoratori dipendenti presso l’azienda, sia occupati a tempo pieno che a tempo ridotto o con contratto a tempo determinato o indeterminato per un massimo di 600 ore di formazione per ciascun lavoratore.
Come faccio a detrarre dalle imposte il credito maturato?
Il credito di imposta maturato grazie alla Formazione 4.0 va indicato nella dichiarazione dei redditi relativa al periodo d’imposta in cui sono state sostenute le spese e in quelle relative ai periodi d’imposta successivi, fino a quando se ne conclude l’utilizzo.

Il credito è utilizzabile, esclusivamente in compensazione, a decorrere dal periodo d’imposta successivo a quello di sostenimento delle spese ammissibili, presentando il modello F24 attraverso i servizi telematici messi a disposizione dall’Agenzia delle Entrate.

Ai fini dell’ammissibilità al credito d’imposta, l’effettivo sostenimento delle spese ammissibili deve risultare da apposita certificazione – da allegare al bilancio – rilasciata dal soggetto incaricato della revisione legale dei conti. Le imprese non soggette a revisione legale dei conti devono comunque avvalersi delle prestazioni di un revisore legale dei conti o di una società di revisione legale dei conti. Sono escluse dall’obbligo di certificazione le imprese con bilancio revisionato.

È ammissibile, a incremento diretto del credito d’imposta entro il limite di euro 5.000, la spesa sostenuta per adempiere l’obbligo di certificazione contabile da parte delle imprese non soggette ex lege a revisione legale dei conti.

Le imprese beneficiarie del credito d’imposta sono inoltre tenute a redigere e conservare:
- una relazione che illustri le modalità organizzative e i contenuti delle attività di formazione svolte;
- l’ulteriore documentazione contabile e amministrativa idonea a dimostrare la corretta applicazione del beneficio, anche in funzione del rispetto dei limiti e delle condizioni posti dalla disciplina comunitaria in materia;
- i registri nominativi di svolgimento delle attività formative sottoscritti dal personale discente e docente o dal soggetto formatore esterno all’impresa.

Le imprese che intendono fruire dell’agevolazione sono tenute ad effettuare una comunicazione al Ministero dello sviluppo economico, richiesta al solo fine di acquisire le informazioni necessarie per valutare l’andamento, la diffusione e l’efficacia delle misure agevolative.

La formazione può essere fruita anche online?
Certo.
In merito ai luoghi di svolgimento dell’attività di formazione il Ministero dello Sviluppo Economico non ha previsto specifici vincoli ai fini dell’agevolazione; infatti, ci si era chiesto se valessero solo i corsi in aula o anche i corsi e le lezioni online. A tale quesito ha risposto il Mise con la circolare 3 dicembre 2018, precisando che sono ammesse anche «le attività formative (…) organizzate e svolte (in tutto o in parte) in modalità “e-learning” e cioè in modalità diversa rispetto alla tradizionale modalità c.d. “frontale” o “in aula”».
Tuttavia, tale modalità di svolgimento delle attività formative pone particolari problemi applicativi e conseguenti oneri da rispettare per l’impresa ai fini del soddisfacimento del requisito generale riguardante il controllo dell’effettiva partecipazione (presenza) del personale dipendente alle attività medesime. Secondo il Mise, agli effetti della concessione dell’agevolazione, l’utilizzo dei corsi “e-learning” e/o in “streaming” impone alle imprese l’onere di adottare strumenti di controllo idonei ad assicurare, con un sufficiente grado di certezza, l’effettiva e continua partecipazione del personale impegnato nelle attività formative.
In tal senso, l’architettura dei corsi deve caratterizzarsi per la sua interattività e deve, facendo riferimento all’attuale evoluzione tecnologica e didattica, prevedere specifici momenti di verifica, consistenti nella proposizione di quesiti non particolarmente complessi, a intervalli di tempo irregolari non prevedibili dall’utente.

La formazione erogata da Vantaggio srl attraverso questa piattaforma corsi è conforme a quanto sopra richiesto.

Chi si occupa della presentazione delle richiesta alla agenzia delle entrate?
Ai fini del riconoscimento del credito d’imposta, l’effettivo sostenimento delle spese ammissibili e la corrispondenza delle stesse alla documentazione contabile predisposta dall’impresa devono risultare da apposita certificazione rilasciata dal soggetto incaricato della revisione legale dei conti.

Per le imprese non obbligate per legge alla revisione legale dei conti, l’apposita certificazione è rilasciata da un revisore legale dei conti o da una società di revisione legale dei conti, iscritti nella sezione A del registro di cui all’articolo 8 del decreto legislativo 27 gennaio 2010, n. 39. Nell’assunzione di tale incarico, il revisore legale dei conti o la società di revisione legale dei conti osservano i princìpi di indipendenza elaborati ai sensi dell’articolo 10 del suddetto decreto e, in attesa della loro emanazione, quelli previsti dal codice etico dell’International Federation of Accountants (IFAC).

Nei confronti del soggetto incaricato che incorra in colpa grave nell’esecuzione degli atti che gli sono richiesti per il rilascio della certificazione si applicano le disposizioni dell’articolo 64 del Codice di procedura civile, in quanto compatibili.

LA NOSTRA PROPOSTA FORMATIVA

250€ a dipendente

Questa è la quota richiesta ALL’INIZIO per l’erogazione delle 200 ore di formazione 4.0 per singolo dipendente affinchè possa seguire con i tempi concordati in azienda detta formazione.

E' tutto detraibile?

Certo, i costi sono direttamente imputabili alla Formazione 4.0 e sono ammessi al beneficio del credito di imposta nella stessa % prevista dalla legge per ciascuna dimensione aziendale (Piccola, Media o Grande Impresa).

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Altri costi?

Si, è previsto un rimborso spese finale per la produzione della documentazione utile all’asseverazione, ammissibile in misura del 100% al credito d’imposta quale spesa sostenuta per adempiere l’obbligo di certificazione contabile da parte delle imprese non soggette ex lege a revisione legale dei conti.

Non eliminare e lasciare vuoto
Che caratteristiche ha il vostro percorso formativo?
La formazione erogata da Vantaggio srl è conforme a quanto previsto dal Piano Nazionale Impresa 4.0. È un percorso formativo che permette ai dipendenti dell’azienda di formarsi sulle tecnologie rilevanti in generale per il processo di trasformazione tecnologica e digitale delle imprese, grazie a 200 ore di formazione, articolate in 25 ambiti specifici, che al contempo consentono all’impresa di maturare un credito d’imposta che va dal 30% al 50% del costo orario dei dipendenti che vengono formati.

La misura del credito d’imposta è aumentata per tutte le imprese, fermo restando i limiti massimi annuali, al 60% nel caso in cui i destinatari della formazione ammissibile rientrino nelle categorie dei lavoratori dipendenti svantaggiati o molto svantaggiati, come definite dal decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali del 17 ottobre 2017.

Quanto costa esattamente il vostro percorso di formazione di 200 ore complessive?

Il percorso formativo è articolato in 200 ore di lezioni, distribuite in 25 distinti corsi.
Ogni dipendente potrà dedicare ad esempio un’ora al giorno alla formazione e completare in dieci mesi tutti i corsi previsti.
Il costo di accesso ai corsi, per un totale di 200 ore, è pari a € 250,00 oltre iva per singolo dipendente.
Questo costo rientra nel credito di imposta nei termini di legge previsti.

Che grado di difficoltà hanno i corsi?
Il nostro è un percorso formativo compiuto, distribuito in 25 distinti corsi, ognuno dei quali è stato costruito con singole lezioni video complete di test finale utile a passare alla lezione successiva.
Se il test non viene superato è necessario ripetere la lezione che lo precede e solo completando tutte le lezioni sarà possibile arrivare al momento di verifica finale, il cui completamento è dato dal passaggio di un ulteriore numero di quiz a risposta multipla pari a due per ora di corso sostenuto.
Chi mi garantisce il credito di imposta?
Da un punto di vista tecnico i sistemi che utilizza il portale FAD di Vantaggio srl tracciano ogni dettaglio, dall’accesso al tempo di permanenza, fino ai risultati dei test e completamento dei corsi da parte di ciascun dipendente.
Grazie ai tracciamenti che rilasciamo, il vostro revisore dei conti potrà istruire la pratica da asseverare come previsto dal Ministero dello Sviluppo Economico per fruire del credito di imposta.
Ci sono vincoli di orario o di inizio delle lezioni?
No, è possibile seguire i corsi in qualunque ora del giorno o della notte, in quanto le lezioni sono erogate in modalità asincrona e pertanto, al contrario dei webinar, non hanno un orario imposto di inizio e di fine.
Posso vedere l'avanzamento dei miei dipendenti?
Si, possiamo farvi accedere agli stati di avanzamento della formazione del vostro gruppo di dipendenti.
Il portale che utilizziamo per l’erogazione della formazione è molto avanzato e, tra le varie funzioni, comprende la possibilità di monitorare ogni dettaglio in modo molto preciso.
Chi mi consigliate di formare in azienda?
Il percorso formativo che abbiamo preparato ha una complessità medio-alta ed è diretto ai settori centrali dell’azienda.
Dalla direzione a tutto il reparto marketing, passando da chi si occupa di amministrazione a tutta l’area commerciale e gestione relazioni con i clienti, fino ai vari project manager e responsabili di produzione e logistica.
Mi inviate un contratto di erogazione corsi prima dell’adesione?
Certamente, dovremo stabilire innanzitutto a quanti dipendenti verrà erogato il percorso di formazione.
Per definire il contratto di erogazione corsi dovremo pertanto ricevere le seguenti informazioni minime:

– Ragione sociale completa dei dati di fatturazione
– Numero dei dipendenti da formare

Oltre le suddette informazioni, per definire un prospetto dettagliato sull’importo del credito di imposta maturabile al termine della formazione dei dipendenti aziendali dovremo ricevere comunicazione sulla classe di appartenenza dell’azienda (micro, piccola, media, grande), nonché il costo orario di ciascuno dei dipendenti in busta paga.

Posso parlare con Voi per chiarire dei dubbi?
Si certo! Siamo esseri umani e il confronto personale è sempre gradito. Solitamente dialoghiamo tramite la piattaforma di videoconferenze Google Meet.
Basta inviarci anche una semplice mail, oppure compilare il form per la richiesta di approfondimenti delle procedure. Rispondiamo sempre in tempi molto brevi.

quanto credito si ottiene con 200 ore di formazione? Ecco due esempi

12.500€

Sei inquadrata come Piccola Impresa?
Hai un costo orario medio dei dipendenti di 25€?
Fai fare 2 ore al giorno di formazione a 5 dipendenti per 5 mesi?

75.000€

Sei inquadrata come Grande Azienda?
Hai un costo orario medio dei dipendenti di 25€?
Fai fare 1 ora al giorno di formazione a 50 dipendenti per 10 mesi?

Sei pronto a partire per innovare la tua azienda?

SIGLIAMO IL CONTRATTO

Ricevuto il contratto diamo avvio al processo di formazione 4.0, ammissibile al credito di imposta per le spese sostenute dall’azienda.

INIZIAMO LA FORMAZIONE

Inviamo le credenziali di accesso al portale ai singoli dipendenti indicati dall’azienda e attiviamo il monitoraggio dei dati.