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Credito d’Imposta Formazione 4.0
La Legge di Bilancio 2018 ha introdotto un'importante opportunità per le aziende:
un credito d’imposta dal 30% al 60% dei costi sostenuti per attività formative incentrate sulle conoscenze tecnologiche previste dal Piano nazionale Industria 4.0.
un credito d’imposta dal 30% al 60% dei costi sostenuti per attività formative incentrate sulle conoscenze tecnologiche previste dal Piano nazionale Industria 4.0.
A differenza delle misure previste dai Bandi Pubblici, si tratta di un'agevolazione fiscale "automatica" che consente di recuperare gli investimenti in formazione, senza dover effettuare richieste/domande particolarmente complicate e attendere lunghi iter procedurali. Tra l'altro, l'agevolazione del Credito d'Imposta 4.0 prevede l'asseverazione del consulente/commercialista, tutelando e garantendo l'intera attività.
Vantaggi della Formazione 4.0
Con Vantaggio Academy è possibile stabilire un percorso formativo personalizzato davvero completo in grado di farti maturare fino a 600 ore di Formazione 4.0 per ciascun dipendente.
Grazie a questa estrema elasticità di sistema, per ogni dipendente si può scegliere il piano formativo più adatto in base alle competenze di ciascuno e al ruolo ricoperto in azienda.
Grazie a questa estrema elasticità di sistema, per ogni dipendente si può scegliere il piano formativo più adatto in base alle competenze di ciascuno e al ruolo ricoperto in azienda.
I costi imputabili alla Formazione 4.0 sono ammessi al beneficio del credito di imposta nella percentuale prevista dalla legge per ciascuna dimensione aziendale (Piccola, Media o Grande Impresa).
Con noi nessun costo fisso ma solo il 20% sul credito che ti faremo ottenere. Questo corrispettivo si cumula ai costi maturati per il credito di imposta, asseverabile nella stessa percentuale prevista dalla legge per l’azienda.
L'offerta formativa di Vantaggio Academy si compone di 36 Moduli Formativi, per un totale di 400 ore di videolezioni sempre disponibili online.
Ogni dipendente può decidere cosa approfondire e può farlo quando e dove desidera: i corsi sono erogati online, attraverso un'innovativa piattaforma e-learning, in modalità asincrona. Pertanto, a differenza dei webinar o dei corsi online, non è previsto nessun orario di inizio e di fine.
Inoltre, è lo stesso management che può decidere quali dipendenti debbano seguire i corsi e quando, ottimizzando così l'attività d'impresa. Ad esempio, potrebbe decidere di impegnare nell'attività formativa, in uno specifico momento della giornata lavorativa, solo parte dell'organico, senza "bloccare" altre figure che continuerebbero a svolgere la loro mansione.
Ogni dipendente può decidere cosa approfondire e può farlo quando e dove desidera: i corsi sono erogati online, attraverso un'innovativa piattaforma e-learning, in modalità asincrona. Pertanto, a differenza dei webinar o dei corsi online, non è previsto nessun orario di inizio e di fine.
Inoltre, è lo stesso management che può decidere quali dipendenti debbano seguire i corsi e quando, ottimizzando così l'attività d'impresa. Ad esempio, potrebbe decidere di impegnare nell'attività formativa, in uno specifico momento della giornata lavorativa, solo parte dell'organico, senza "bloccare" altre figure che continuerebbero a svolgere la loro mansione.
I dipendenti impegnati nella formazione possono verificare le conoscenze apprese e le competenze acquisite; di fatti ogni video lezione è seguita da un test finale utile a passare alla lezione successiva.
Se il test non viene superato è necessario ripetere la lezione che lo precede e solo completando tutte le lezioni sarà possibile arrivare al momento di verifica finale, il cui completamento è dato dal passaggio di un ulteriore numero di quiz a risposta multipla pari a due per ora di corso sostenuto.
Parallelamente, il management tramite l'apposita area di monitoraggio può verificare in qualsiasi momento il tempo trascorso in formazione da parte di ciascun dipendente.
Se il test non viene superato è necessario ripetere la lezione che lo precede e solo completando tutte le lezioni sarà possibile arrivare al momento di verifica finale, il cui completamento è dato dal passaggio di un ulteriore numero di quiz a risposta multipla pari a due per ora di corso sostenuto.
Parallelamente, il management tramite l'apposita area di monitoraggio può verificare in qualsiasi momento il tempo trascorso in formazione da parte di ciascun dipendente.
Il portale che utilizziamo per l’erogazione della formazione traccia ogni dettaglio, dall’accesso al tempo di permanenza, fino al completamento dei corsi.
Grazie a tali tracciamenti, il tuo revisore dei conti potrà istruire la pratica da asseverare come previsto dal Ministero dello Sviluppo Economico per fruire del credito di imposta.
Inoltre, in caso di ispezioni e verifiche sulla regolarità dell'attività, potrai dimostrare la formazione svolta, con i dettagli su ore e tempistiche.
Utilizzare la piattaforma di e-learning di Vantaggio Academy, progettata ad hoc secondo i requisiti previsti dal Mi.S.E., consente di abbattere i costi di formazione in caso di turn over del personale; difatti, se la tua azienda ha necessità di assumere nuovi dipendenti, a differenza di quanto accade con i corsi in aula, non è necessario riacquistare un nuovo corso di formazione o retribuire appositamente un docente; semplicemente, potranno esserci richieste per i nuovi dipendenti le credenziali di accesso alla piattaforma corsi a cui la tua impresa è già iscritta per la Formazione 4.0 senza alcun costo aggiuntivo.
FORMAZIONE 4.0
400 ore di Formazione 4.0, in modalità FAD Asincrona (lezioni video registrate complete di momenti di verifica fruibili da qualsiasi device a qualsiasi ora), articolate in 36 corsi sempre disponibili nella nostra piattaforma LMS.
QUANTO CREDITO SI OTTIENE CON 600 ORE DI FORMAZIONE? ECCO DUE ESEMPI
